1月15日上午，全区2017年干部教育培训成果汇报暨联席会议在区机关大楼7楼议政厅召开。区委副书记廖方平，区委常委、组织部长、统战部长胡太荣出席会议。全区干部教育培训工作联席会议成员单位相关责任人及联络员，区管干部进修班、青干班等区委组织部主体班和高校（异地）专题培训班的班委会成员等共计80余人参加会议。

　　2017年是中组部干部教育培训5年规划的最后一年，各单位开展了形式多样、主题鲜明、内容丰富的干部教育培训。组织各级各类培训140余次，累计培训8000余人次。6名区管进修班学员代表、部分高校（异地）专题培训班责任人向会议汇报了培训成果,从不同侧面展现了全区经济、城建、民生等各条战线的干部队伍，在培训中碰撞思维、互相启发，在培训后贯彻落实、知行合一，通过培训达到了明确方向、把握大局、统一思想、提高能力的预期目标。

　　廖方平同志充分肯定了2017年干部教育培训工作取得的实效，强调干部教育培训要解决好为什么学、学什么、怎么学的问题。一是关于为什么学的问题。面对复杂的发展环境、党和人民的殷切期待和武昌加快发展的新形势、新要求，全区干部特别是各级领导干部要以学益智，以学修身，以学增才，不断推动事业发展。二是关于学什么的问题。要着重加强思想政治教育，促进干部坚定理想信念；加强道德品行教育，教育干部树立正确的价值观权力观事业观；加强知识能力教育，广泛开展新知识新能力培训，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、提高科学人文素养和理论联系实际的能力。三是关于怎么学的问题。要坚持需求导向，科学制定培训计划，合理设置培训项目；坚持分级分类，统筹抓好各级各类干部的教育培训；坚持与时俱进，建立健全培训内容更新机制、师资队伍扩充机制、培训基地多样化机制；坚持考核运用，建立健全教学质量评估办法和指标体系，探索干部教育培训与干部培养使用密切结合的机制和办法；坚持从严治学，坚持从严治校、从严治教、从严抓好学风建设，不断强化干部教育培训的政治纪律、组织纪律和学习纪律。

　　胡太荣同志在点评时指出，全区干部教育培训工作有3个突出特点：一是围绕中心、服务大局，紧密结合区委区政府全年工作重点开展培训，为全区绩效目标的落实着地提供了强大动力；二是领导重视、组织有力，立足干部成长特点和履职尽责要求抓好培训，为干部成长提供了高质量的学习培训平台；三是纪律严明、成效明显，通过培训形成一系列理论成果、制度成果和实践成果，切实把培训成果转化为引领发展的新理念、转型发展的新作为。关于2018年干部教育培训工作，胡太荣同志强调，要认真学习贯彻十九大精神，围绕“建设高素质专业化干部队伍”目标，坚持统筹推进、注重效益、服务发展、紧贴需求、严肃学风。具体抓好4个方面的工作：一是要加强整体规划设计，按照“围绕中心、突出重点、体现创新、注重实效”的原则，抓紧制定2018年全区干部教育培训计划；二是要科学设置培训体系，准确把握干教工作的新特点、新要求，适应全面提高干部队伍素质的需要，加强干部理论素养和专业化培训；三是要创新实施培训方式，探索改革班次设置方式，建立“1+N”培训模式，增加研究式、案例式、体验式等培训模式比重，增强教学的吸引力和感染力；四是要完善培训制度保障，加大培训经费使用管理和监督力度，加强党校教师队伍能力建设，完善领导干部上讲台制度，持续建设多样化干部教育培训现场基地，建立健全参训与晋升、提拔重用相挂钩的考评制度。

　　2018年全区将启动新一轮大规模干部教育培训工作，计划举办各级各类培训班140余班次，调训干部9000余人次。干部教育培训工作将继续改革创新、扎实推进，为武昌建设创新型城区和国家中心城市核心区提供坚实的人才支撑。